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  这几个法律风险，可能...

  下面五个法律风险，HR你知道不知道？
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  真正决定招聘质量的人...

  如果你能为求职者提供一次满意的求职体验，他们会帮助提升你的雇主品牌和消费者品牌，吸引更多更好的求职者
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  没态度就没机会，没能...

  这些年“态度决定一切”一直充斥着我们的大脑，但事实上你不仅需要态度，还需要有能力。
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  想成为一名优秀的倾听...

  倾听在本质是上一种心态，首先你得真心地想从对方要说的话中学到些什么，也就是做一个真正好奇的人。
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  麦肯锡高效工作的3大...

  你是否陷入了繁重的工作中不能自拔，是否看着忙碌其实却效率低下？你不是能力不够，只是缺少正确的工作方法
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  HRBP独特的四种思...

  做HRBP跟HR有太多的不一样，BP的思维方式也应该是独特的.
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  五指攥成一个拳头，员...

  成就、赏识、工作本身、责任和晋升，这五项因素犹如一个拳头的五个手指，是真正驱动员工获取成功的动力。领
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  组织结构设计六原则...

  企业组织设计和变革中有六大原则：目标导向、专业分工、管理幅度、决策层级、横向沟通与权变。
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  成为优秀的HR，我们...

  当然在这条道理上的同仁，也有很多非常优秀的朋友，他们在不断努力和探寻HR如何体现价值、如何做企业领导
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  “边界意识”——职业...

  职业边界，是指我们每个职业人所处的职场空间界限。
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  南京工伤保险待遇标准...

  南京市工伤保险待遇标准又提高了。昨天，记者从南京市人社局了解到，南京市调整2016年度工伤保险定期待
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  为什么高管离职妖风又...

  没必要过分妖魔化企业高管离职，咱们就轻松看待企业离职潮这件小事吧。
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  HR和用人部门之间的...

  人才是否能获得用人部门的认可，决定了招聘的成败。
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  如何管理90后员工？...

  每一代人都曾被父辈看作是「垮掉的一代」，但事实上，每一代人都不曾垮掉。
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  南京市政府关于贯彻落...

  为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分散用人
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  招聘创新人才的14个...

  创新人才也有其特征，利用这14个问题，锻造你的火眼金睛，挖掘属于你的创新人才。
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  三支柱和HRBP落地...

  一、三支柱是什么鬼？三支柱模式，本质上是基于对企业人力资源组织和管控模式上的创新。传统意义上的 HR
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  2017城镇职工养老...

  2017城镇职工养老保险缴费标准是什么？补充养老保险又是什么?
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  从“烧水”谈管理...

  不要立太多的目标，要学会删减
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  HR攻略：如何精准选...

  近年来，越来越多的企业走进校园，开展校招项目，好处是学生们是一张白纸，可以描绘最新最美的图画,他们可